会場参加の方からいただいた質疑応答を発表者の方々に回答いただきましたので皆様に共有させていただきます。
名古屋本部 玉田恭子さん
『ワイルドらしく生きる』
【質問】
子供がこういう時、自分はこう考え行動したなど、具体的な例を教えていただきたいです。
【回答】
毎朝、今日、学校へ行く？と聞いたり、修学旅行は行く？とか、全て本人の意思を尊重しました。
車の中で二人になれる時間作り本人の気持ちを聞くようにして無理をさせないようにしました。
今、自分で決めてきたことだから、と話しております。
精神科3カ所受診しましたが、カウンセリングだけで、薬に頼らないことは決めていました。
【質問】
ブログなど何か情報発信されてたりしますか？
【回答】
Facebookに投稿しております。
今３人共正社員で働いており、なぜ乗り越えられたか？について、これから発信していきます。
名星支局 伊藤海人さん
『面白いか、そうでないか。』
【質問】
ライオンの生徒さんに甘々の対応だったけど、ライオンと気づいたきっかけというか、反応の気づきがあった、具体的なエピソードあれば知りたいです。
【回答】
回答いただき次第アップさせていただきます。
【質問】
個性心理學を使い生徒さんへの教え方を変えたことで、どんな違いがありましたか？
【回答】
回答いただき次第アップさせていただきます。
Black &White支局 支局長 北野 智也さん
『宇宙時間は今』
【質問】
お話の中で魚座から水瓶座の時代とおっしゃっていましたが、１２星座の順と逆なのはなぜですか？
【回答】
今回の講座で取り上げた（水瓶座の時代）と言う表現は月毎に振られている我々が一般的に認識している星座の（水瓶座）とは別のカテゴリーの概念だと認識しておいて下さい。
詳しくお知りになりたい場合は（魂の願い.新月のソウルメイキング）と言うジャン・スピラーさんの書籍（徳間書店）をご参照されて下さい。（水瓶座の時代）と言う概念は1960年代頃からアメリカを中心に世界中で聞かれる様になったワードです。この中に（ドラゴンヘッド）と（ドラゴンテイル）と言うワード（概念）が登場して来ます。これは我々が（前世）から引き継いている課題と（今世）で取り組もうとしているテーマをそれぞれに表しています。
例えば自分は3月27日生まれなので，一般的には（牡羊座）と言う事になるのですが，（ドラゴンヘッド）で割り出しをすると（獅子座）と言う事になります。何にでも表と裏がある様に星座にも裏と表が存在しており，毎月に振られている星座と違うカテゴリー，裏の視点で割り出した星座なのだと解釈しておいて下さい。宜しくお願いします。いつもありがとうございます。
（株）Office K.itano 代表 ::北野. 智也.
【質問】
登記（法人）の良い日を出す方法が知りたいので教えていただきたいです。
【回答】
企業の登記日鑑定については（個性心理學）の場合は講師.カウンセラーさんが使用している（プレミアムクラウド）がツールとしては便利でお勧めです。本当に詳しく分析して調べたい場合は（四柱推命ベース）で鑑定する事をお勧めしますが，（個性心理學）で鑑る場合は，（生涯バイオリズム）で運氣の山が最初の方に来る様に，つまり（神童型） の運氣スタイルになる様に鑑る事が一般的では無いかと思われます。また年の運氣も起業に相応しい運氣に納まる様に設定して行きます。
起業に相応しい運氣と言うのは（個性心理學）的に言うと（投資）（成果）（活動）などを指します。ここを鑑た後はその法人と経営者さん（オーナーさん）との相性を鑑たり，経営をして行く上での留意事項などをお伝えして行ったりする様にしています。これから皆さんが企業の登記日を鑑る際の参考にして頂ければ倖いです。いつもありがとうございます。
（株）Office K.itano 代表 ::北野. 智也.
Good Luck支局 國友誠さん
『整体院経営に活かす個性心理學』
【質問】
アースのかたが確率的に、販売に向いていますか？
【回答】
EARTHのかたが確率的に、販売に向いていますか？
販売に向いている、向いていないはどのキャラクターでも無いと思ってます。
販売という言葉が大きすぎて何の販売なのかわからないですが、
販売🟰物を売ることと
捉えるなら、その物を売ってその人がどのような未来があるか考えることが重要だと思います。
ただ、リレーションを考えると販売のしやすさはあると思います。
以上です。よろしくお願いします。
國友
未来支局 川邉宙子さん
『姿勢口腔教育®と個性心理學未来への架け橋』
【質問】
介護働いている介護士です。高齢者に対してできる口腔ケアで、できることがあれば教えていただきたいです。
【回答】
回答いただき次第アップさせていただきます。
名古屋支所 副支所長 三森啓文さん
『今、学校は・・・』～教育の危機を救う個性心理學～
【質問】
職場の部下（リーダーとなるゾウ）が、鬱と言われたそうで、つい先日薬を飲み始めてます。傷つきやすいと思うのですが、上司としてどのように対応したらいいのでしょうか？
【回答】
質問、ありがとうございます。
・職場の部下（リーダーとなるゾウ）が、鬱と言われたそうで、つい先日薬を飲み始めてます。傷つきやすいと思うのですが、上司としてどのように対応したらいいのでしょうか？
お答えします。私たちは、医者ではありません。すでにクリニックに通っておられる方への対応は、お医者さんに相談されることが必要です。
私が学び始めた27年前から、弦本將裕先生から言われてきたことです。
医者でない私たち講師が答えてはいけないことです。法的に大きな問題になる可能性がありますので、回答は差し控えさせていただきます。
ただし、部下のゾウさんが、鬱になった理由は、上司のあなたが相談に乗ってあげることは問題がありませんね。
キャラやパワーバランス、そして言動のパターンを考えながら声がけしてあげることが必要だと思います。
参考までに、私の場合は下記のような流れでお話しています。
① 相手のことを受け入れる。
② とらえ方を変える（物事を陰陽で考える）。
③ 上司のあなたがしてほしいことを伝える。
④ 背中のひと押しをする。
あくまでも、その方との人間関係がしっかりできていることが前提です。
お答えになったかどうかわかりませんが、私たちは医者ではないので、踏み込んではいけない領域があることを自覚する必要があります。
三森 啓文 優雅なペガサス
